为什么有的代理说不能有工资之说,因为如果员工来自大陆,公司必须在国内有办事处。有这个说法吗,谢谢!

网友解答



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在香港当地没有雇佣员工,就不需要交薪俸税表
薪俸税是申报在港员工的个人所得税,如果没有在当地请员工就不需要
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只要您不聘请香港本地的员工,是不用交薪俸税的。
离岸公司在大陆设办事处 要公司成立两周年才可以设办事处
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是否做员工薪金主要看会计做帐处理,一般很少会做.


如您确实有雇员工资不管在香港还是大陆产生后续都


是需要如实申报个人薪俸税的问题,如不申报会有罚款需要注意.
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     按照实际情况来申报,义乌注册香港公司,我司有专业会计师,具体可咨询我司
般没有人会去做薪资支出的
或差旅费充帐都是可以的
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如您实际做帐有雇员工资那么是需要如实申报个人税务.

如没有申报个人薪俸税是会有罚款产生.详细的你需要问一下

您的代理人是否在做帐时候有做工资项目.
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如果你请香港本地工作,发工资给他就得向当地政府交薪俸税的


如果是大陆的员工,那么您无需向香港当地交税的
不需要,只要你不聘请香港的员工,就不需要交薪俸税
回复

这个的话,因为做工资的话,很有可能会涉及到个人所得税的问题的,所以一般性不建议这样操作的,这样做帐比较麻烦,需要把员工的身份证资料联系方式都要给到税务局,如果税务局收不到税收的话,那么以后你就不能对这个人支付工资,不然要从你们公司来扣的!
环球公司咨询专业回复:

如果你的香港公司在香港有雇员,需要做雇员申报,缴纳薪俸税。

如果你的香港公司在大陆有雇员,并且是以工资的名义打给他工资的话,会涉及到大陆的个人所得税缴纳。
香港是允许在国内这边聘请员工,可以做工资
薪俸税是申报在港员工的个人所得税和社会保险
需要申报,具体跟据您公司的实际情况来选择申报的方式
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如果香港公司请有本地员工


到某个阶段就得向政府交薪俸税


如果没有请则不用交
工资部分可以作为香港公司的开销抵扣.
但是需要有工资单及员工的身份证复印件作依据.
工资的开销上也是有数额要求的,而不是说想给多少就多少.否则也会产生薪俸税.
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来自本港任职、受雇及退休金的收入,均须缴纳薪俸税。收入来源地是指纳税人受聘及履行职务的地点。所有完全因?生应课税收入而招致的支出,均可在报税时列入扣除专案,但属于私人或家庭性质的支出则不得扣除。
薪俸税是要申报的
只要你有在香港开工资,就有这个税的
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如果你请有香港本地的人工,那么是需要申报薪俸税的


这个的话,因为做工资的话,很有可能会涉及到个人所得税的问题的,所以一般性不建议这样操作的,这样做帐比较麻烦,杭州注册香港公司,需要把员工的身份证资料联系方式都要给到税务局,如果税务局收不到税收的话,那么以后你就不能对这个人支付工资,不然要从你们公司来扣的,会计
[quote]原帖由 [i]会计事务所[/i] 于 2010-9-9 09:33 发表 [url=http://bbs.***.com/redirect.php?goto=findpost&pid=41909713&ptid=2964387][img]http://bbs.***.com/images/common/back.gif[/img][/url]
这个是可以这么说的 [/quote]


一般没有人会去做薪资支出的

一般都做杂费支出
薪俸税就是申报谁领取你香港公司的工资的,都要申报
没有这个说法的,你根据你实际情况来申报就可以了
没有这个说法的
这个是可以这么说的

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